Offre d'emploi

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU CŒUR, nous avons l’emploi pour vous.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un spécialiste en sciences biologiques et physique sanitaire pour un remplacement de congé de maternité à temps complet avec forte possibilité de prolongement au sein de l’équipe du génie biomédical basé à l’Hôpital Charles-LeMoyne.

Rôles :
Le service de génie biomédical est appelé à couvrir tous les secteurs cliniques du CISSSMC, en ce qui concerne le support, tant clinique qu’administratif, aux utilisateurs des diverses technologies médicales. En collaboration avec une équipe de cinq professionnels, la personne retenue aura à:

· Participer à la veille technologique;

· S’impliquer dans l’identification des besoins en équipement et dans leur planification à l’intérieur du plan triennal;

· Fournir l’expertise technique requise dans le cadre des processus d’évaluation, d’acquisition et d’implantation des technologies médicales;

· Apporter sa contribution dans la mise en place et le suivi des activités de contrôle de qualité et de gestion des risques;

Exigences :

Exigences et aptitudes :

· Diplôme de première cycle en génie biomédical;

ou Diplôme de deuxième cycle en génie biomédical, en physique médicale ou l’équivalent;

Atout, être membre, s’il y a lieu, de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);

· Posséder une expérience pertinente en milieu hospitalier;

· Être membre de l’Association des physiciens et ingénieurs biomédicaux du Québec (APIBQ) constitue un atout;
- Un an expérience en acquisition;

· Une combinaison différente de formation et d’expérience sera considérée.

Autres aptitudes et exigences :

· Facilité à établir des contacts et aptitudes pour le travail d’équipe;

· Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités;

· Bon esprit d’initiative et grande créativité;

· Habiletés dans les communications;

· Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;

· Sens critique et bon esprit de synthèse.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.