Offre d'emploi

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Nous sommes à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) en entretien général pour un poste permanent disponible au CHSLD Georges-Phaneuf !
Horaire de travail : Lundi au vendredi de 7h15 à 16h00
Port d'attache : CHSLD Georges-Phaneuf

Description de la fonction :
Personne qui accomplit divers travaux d'installation, d'entretien, d'inspection, de réparation et d'ajustement de la machinerie et de l'outillage mécanique de l'établissement.

Cette personne accomplit aussi des travaux divers de réparation et d'entretien, dans l'ensemble des secteurs techniques le tout en conformité avec les différentes lois et règlements. Elle accomplit aussi toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.

Sous l'autorité du chef des services techniques, la personne est assignée à l'entretien général de tous les équipements roulants du bâtiment (civières, lits, etc.) et tout particulièrement les équipements du service de la salubrité, de la buanderie et de la cuisine (autocuiseur Stephan, autorécureuse de plancher, convoyeur, etc.). Elle tient les registres nécessaires au bon fonctionnement des équipements. Également, elle doit savoir:
- changer les roulements à billes;
- aligner les moteurs;
- remplacer les joints d'étanchéité;
- faire divers ajustements mécaniques;
- effectue divers travaux ayant trait à l’entretien des biens, des meubles et des immeubles de l’établissement;
- offrir un service d'entretien et réparation selon les demandes de la clientèle en CHSLD.

Exigences :

Diplôme d'études professionnelles en mécanique d'entretien industrielle de construction et d'entretien.

Aptitudes recherchées :
- Dextérité manuelle
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Souci du détail
- Esprit pratique
- Jugement
- Capacité d'apprentissage

Avantages sociaux :
- Surcroît à temps complet de jour (poste disponible sous peu)
- 4 semaines de vacances après 1 année de service
- Régime de retraite
- Assurances collectives
- Banque de journées de maladie (9,6 jours) (ou bénéfices marginaux)
- 13 congés fériés rémunérés (ou bénéfices marginaux)

Véhicule requis pour se déplacer dans les différents sites

*Prendre note que les candidatures internes seront considérés dans un premier temps.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.