Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
URGENT / AGENT (E) ADMINISTRATIF(VE) / LABORATOIRE HOPITAL DIEU- DE -SOREL / DE JOUR
Numéro de référence :
CAT3-23-6861
Type de poste :
Personnel syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
Optilab Est - Sorel, Ste-Hyacinthe, Pierre-Boucher
Direction :
Direction régionale des laboratoires
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps complet
Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et de l'administration (agent administratif, sec. (médicale, juridique), archiviste, tech. en administration, etc.)
Début d'affichage :
2023-05-24
Fin d’affichage :
2023-06-07
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Entre 21,89 et 23.35 / h
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.
Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.
Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.
Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.
Sommaire des fonctions:
Personne qui, dans un service administratif ou de soins, accomplit des fonctions à caractère
modérément compliqué telles que : la cueillette, la vérification, la sélection, l’interprétation, la
préparation, la transmission et l’actualisation des différentes demandes, des données médicales
ou administratives.
Elle est responsable des travaux de bureau demandant une bonne
connaissance de la routine générale de bureau.
Parmi les avantages offerts au personnel :
4 semaines de vacances après 1 année de service
Régime d’assurance collective
Régime de retraite
Primes de soirs, de fins de semaine
Programme d’aide aux employés
Horaire de travail : 7h00 à 15h00 du lundi au vendredi
Port d'attache: Centre hospitalier Hôtel- Dieu-de-Sorel
Exigences :
Exigences:
Diplôme d'études secondaires complété ou équivalence reçue du Ministère de l'Éducation du Québec
Réussite des tests suivants : Vitesse de frappe, français, Word et Excel
Atouts:
DEP en Secrétariat
Expériences de travail dans le milieu de la santé
Compétences recherchées:
Grande facilité à travailler en équipe
Excellente organisation de son travail
Capacité de travailler sous pression
À l'aise devant la clientèle
Être capable d’établir les priorités et de s’adapter rapidement
« Pour votre entrée en fonction au CISSS de la Montérégie-Centre, suite au décret concernant l’ordonnance de mesures visant à protéger la santé de la population dans la situation de pandémie de la COVID-19, vous serez tenu de présenter une preuve vaccinale confirmant que vous êtes considéré comme étant adéquatement protégé. »
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.