Offre d'emploi

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au c ur des priorités.

Le CISSSMC c est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au c ur de la Rive-Sud de Montréal notre organisation regroupe plus d une quarantaine d installations dont l Hôpital Charles-Le Moyne l'Hôpital du Haut-Richelieu l Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC des GMF-U une maison de naissance des centres de néphrologie etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d être un milieu d apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l Université de Sherbrooke et son lien d affiliation avec l Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU CŒUR nous avons l'emploi pour vous.

Joignez-vous à l'équipe de recherche et innovation de INLB pour la prochaine année!

Description sommaire des tâches:

Sous la responsabilité de la directrice de la recherche, la personne choisie soutiendra la recherche et l’innovation à l’Institut Nazareth
et Louis-Braille (INLB). Dans le cadre de ses fonctions, la personne devra soutenir les projets de recherche et les interventions novatrices
qui favorisent l’autonomie et la participation sociale des personnes ayant une déficience visuelle; et contribuer à l’excellence et à
l’amélioration continue des services cliniques de l’INLB. Pour ce faire, elle soutiendra les cliniciens, les chercheurs et leurs équipes dans
le processus d’examen de convenance, dans le recrutement de participants, dans l’élaboration de projets de recherche, dans la diffusion
et le transfert de connaissances. Elle soutiendra également la réalisation de projets en partenariat et de projets innovants notamment
par de la recherche documentaire, des recensions des écrits et des pratiques, de l’accompagnement, etc. Elle jouera un rôle essentiel
dans la diffusion des connaissances générées par le Centre de recherche interdisciplinaire en réadaptation du Montréal-métropolitain,
site INLB (CRIR-INLB).

Responsabilités

- Soutenir les gestionnaires, cliniciens et chercheurs de l’INLB dans la réalisation de projets de recherche, innovants ou en
partenariat
- Identifier des besoins de transferts de connaissances et les meilleures stratégies pour effectuer ce transfert
- En fonction des projets en cours, mettre en place une veille informationnelle
- Coordonner les activités de transfert et de mobilisation des connaissances de l’INLB telles que des conférences, symposium et autres; - Mettre en place, en fonction des projets en cours, une veille informationnelle;
- Accompagner et soutenir les chercheurs qui réalisent des projets de recherche notamment pour le dépôt de leur projet dans la plateforme Nagano, l’examen de convenance, le recrutement de participants, etc.;
- Assurer le lien avec les intervenants et responsables du CRIR;
- Effectuer de la recherche documentaire, des recensions des écrits et des pratiques en utilisant des bases de données électroniques comme Pubmed, Cairn, Medline, etc.;
- Travailler avec des logiciels de références bibliographiques tels que EndNote et Zotero;
- Concevoir et rédiger des documents reliés aux projets de recherche;
- Préparer, convoquer, coanimer et/ou animer les rencontres des comités ou groupes de travail impliquant des cliniciens, gestionnaires, chercheurs ou autres ;
- Développer des outils de mesure ;
- Assurer un suivi rigoureux des échéanciers des différents mandats qui lui sont confiés;
- Assurer la révision des processus de travail liés aux activités du service de la recherche et de l’innovation afin d’optimiser le fonctionnement;
- Élaborer des outils de suivi et des procédures pour soutenir la réalisation des travaux;
- Appliquer les règles relatives à la conduite responsable en recherche, la confidentialité, la conservation, la circulation et la destruction des documents, dossiers et informations obtenus dans l’exercice de ses fonctions, le tout conformément aux lois;
- Assurer le maintien et le développement de ses compétences en lien avec son champ d’intervention;
- Participer aux réunions et comités où sa présence est requise;
- Accomplir toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

- Diplôme universitaire de deuxième cycle en recherche, en sciences de l’information ou autre discipline appropriée (un atout)
- Formation en méthodes de recensions des écrits
- Formation en évaluation de programmes (un atout)
- Excellentes capacités de recherche et d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Connaissance des méthodes de recherche
- Connaissance pratique d’interrogation des bases de données électroniques connues (Pubmed, Cairn, Medline, etc.)
- Connaissance et compréhension approfondies des modèles, théories et concepts liés au transfert des connaissances
- Capacité et désir d'autonomie et d'initiative - Excellentes habiletés de communication
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et de références bibliographiques (EndNote, Zotero)

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.