Offre d'emploi

Mobile Email Info
Email:
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
Technicien(ne) en bâtiment - Entretien des installations matérielles
Numéro de référence :
CAT3-22-5792
Type de poste :
Personnel syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Direction :
Direction des services techniques
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent - Temps complet
Nombre de jours  :
5 jours/semaine
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Technologie du bâtiment (conseiller en bâtiments, technicien, architecte, ingénieur mécanique, ingénieur civil, etc.)
Début d'affichage :
2022-10-04
Fin d’affichage :
2022-12-07
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
Taux horaire entre 23,65 et 33,28$/heure
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.


Joignez-vous à l'équipe de l'entretien des installations matérielles pour un poste !
Port d'attache : Hôpital Charles-Le Moyne ou CHSLD Ste-Croix

Libellé du titre d'emploi
Personne qui prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de refrigération et d'aménagements architecturaux. Elle fait les calculs requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Elle prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Elle peut assurer le suivi des projets.

Sommaire de la fonction
Sous l’autorité des chefs de service des installations matérielles, le titulaire participera à l’élaboration et à la mise à jour des logiciels de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) incluant l’inventaire des équipements électromécaniques. Il effectuera des relevés techniques en tous genres. Il participera au suivi des entrepreneurs pour des travaux d’entretien mécaniques et d’architecture. Il participera à la mise à jour des plans et de la documentation dans les bases de données.

Composantes et description des fonctions
• Assister en cas de besoin, les équipes techniques.
• Apporter son aide technique pour les correctifs requis dans les meilleurs délais.
• Responsable de certains travaux d’entretien ou de modification du bâtiment.
• Prend en charge des projets de rénovation et d’entretien architecturaux et mécanique.
• Coordonner avec des entrepreneurs généraux les travaux demandés.
• Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements.
• Évalue l’ampleur et estiment les coûts de travaux.
• Participe à l’analyse des besoins et à l’élaboration des solutions immobilières.
• Assurer le suivi du classement des dessins, des devis, des guides d’entretien et des catalogues de garantie du bâtiment.
• Interpréter les plans et devis mécaniques, diagrammes et schémas.
• Faire la mise à jour de plans sur Autocad.
• Faire la gestion de mandats spéciaux pour la réédition de compte.
• Effectué des contrôles de qualité.
• Peut-être appelé à se déplacer dans les différents sites du CISSS.
• Assister son supérieur dans le travail au quotidien.
• Effectue toutes tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.
Exigences :
Connaissances académiques :
Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en technologie du bâtiment et des travaux publics (technologie de l'architecture ou technologie du génie civil ou mécanique du bâtiment) d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.

Connaissances pratiques :
- Détenir trois (3) ans d’expérience dans des fonctions similaires (atout)
- Maîtrise du logiciel Autocad et de la gamme Office (Word, Excel)
- Expérience d’un logiciel d’entretien préventif du bâtiment (GMAO)
- Permis de conduire valide

Comportements attendus :
- Faire preuve d’initiative
- Débrouillardise
- Apte au travail d’équipe dans un contexte multidisciplinaire.

Pour votre entrée en fonction au CISSS de la Montérégie-Centre, suite au décret concernant l’ordonnance de mesures visant à protéger la santé de la population dans la situation de pandémie de la COVID-19, vous serez tenu de présenter une preuve vaccinale confirmant que vous êtes considéré comme étant adéquatement protégé.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
*
*