Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
Sage-femme
Numéro de référence :
CNS-22-5456
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
Ensemble des réseaux locaux de services du CISSS de la Montérégie-Centre
Direction :
Direction programme jeunesse
Clientèle :
Maternité
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps partiel
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour/Soir/Nuit
Horaire de travail :
28h/par semaine
Durée  :
Indéterminée
Catégorie d'emploi  :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, externe, perfusionniste)
Début d'affichage :
2022-08-03
Fin d’affichage :
2022-10-03
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Selon les dispositions du réseau de la santé
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 14 500 employés et 812 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.
Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Notre établissement offre un contrat de sage-femme à temps partiel occasionnel (28h par semaine) pour les remplacements de sages-femmes, commençant dès que possible.

Ce contrat occasionnel pourra devenir dès l’été ou l’automne 2022 un contrat régulier qui sera disponible. Afin de faciliter la conciliation travail famille, l’équipe de sage-femme de la maison de naissance du Richelieu est très favorable à la formation de sous équipes à 3 sages-femmes dont vous pourriez faire partie.

SOMMAIRE DU RÔLE ET RESPONSABILITÉ

Sous la coordination de la Responsable des services de sage-femme et au sein d’une équipe stable, dynamique et engagée, qui reconnaît et valorise un bon climat de travail, le ou la titulaire du contrat :

• Effectue les suivis de grossesses de la clientèle des sages-femmes en congé ainsi que des assistances aux accouchements dans différents lieux de naissance (domicile, maison de naissance du Richelieu, hôpital du Haut-Richelieu-Rouville).
• Participe aux activités connexes à la pratique sage-femme (rencontres prénatales, séances d’information, réunions d’équipe, comités de travail, rencontres et formation Ampro et toutes autres tâches administratives et cliniques reliées à sa fonction).

Les conditions de travail sont établies en conformité avec l’Entente du MSSS et le Regroupement Les sages-femmes du Québec.
Exigences :
• Baccalauréat en pratique sage-femme ou reconnaissance du programme d’appoint
• Membre en règle de l’Ordre des sages-femmes du Québec;
• Certificat en réanimation néonatale avancée datant de moins de deux ans
• Certificat en urgences obstétricales (RSFQ, GESTA) datant de moins de trois ans;
• Certificat en RCR adulte valide à la période d’embauche
• Permis de conduite valide et voiture.
• Bonne maîtrise du Français écrit et parlé

Compétences recherchées:
• Aptitude à la communication : diplomatie, tact, humilité, réceptivité et franchisse
• Esprit d’équipe et souci du bien être des membres de l’équipe
• Aptitude à la collaboration interprofessionnelle
• Attitude positive et constructive
• Professionnalisme, rigueur et jugement clinique
• Flexibilité et bonne capacité d’adaptation aux changements 

Pour votre entrée en fonction au CISSS de la Montérégie-Centre, suite au décret concernant l’ordonnance de mesures visant à protéger la santé de la population dans la situation de pandémie de la COVID-19, vous serez tenu de présenter une preuve vaccinale confirmant que vous êtes considéré comme étant adéquatement protégé.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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