Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
Chef de site à haut volume à la direction de la vaccination (2 postes disponibles)
Numéro de référence :
CCAD-21-3427
Type de poste :
Poste d'encadrement
Réseau local de services de l'emploi :
RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Direction :
Direction de la vaccination
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Début d'affichage :
2021-05-03
Fin d’affichage :
2021-05-10
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Classe salariale en évaluation
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir deux postes temporaires de chef de site à haut volume à la direction de la vaccination.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée. Notre établissement comprend plus de 12 000 employés pour un budget de plus de 1,1 milliard de dollars. La direction de la vaccination a pour mission de planifier et de coordonner la démarche et la logistique entourant l’opération majeure de vaccination contre la COVID-19.

Le titulaire sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Il contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation, plus spécifiquement à la mission de la direction de la vaccination pour une période estimée de plusieurs mois.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant de la directrice de vaccination, vous collaborerez à la planification et à la mise en place d’un nouveau site non traditionnel pour la vaccination de masse sur le territoire du CISSS de la Montérégie-Centre. Pour ce faire, vous devrez organiser et implanter une clinique de vaccination qui pourra accueillir la population selon la priorisation déterminée. À cette fin, vous devrez planifier, coordonner, contrôler et évaluer les activités reliées à vos secteurs d'activités pour actualiser la mission de la direction de la vaccination.

En tant que chef de site à haut volume à la direction de la vaccination, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de la santé publique, avec vos collègues chefs de site à haut volume et chef de sites de proximité et équipes mobiles au sein de la direction de la vaccination et avec les conseillères-cadres en soins infirmiers attitrées à la vaccination. Vous serez responsable du bon fonctionnement d’une clinique de vaccination de masse par le biais d’une gestion optimale des ressources financières, humaines et matérielles.

Vous participerez au développement et à la mobilisation des ressources humaines permettant de relever les défis d’une opération d’envergure. Vous collaborerez également à la planification et à l’organisation de l’embauche des personnes nécessaires à la réussite des opérations pour le site sous votre responsabilité. Ce rôle requiert des candidats un suivi quant aux différentes cibles de performance et redditions de comptes possibles, tout en assurant une amélioration continue d’une offre sécuritaire et de qualité des services de vaccination contre la COVID-19 pour la population.
Exigences :
Exigences requises
• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout;
• Être membre d’un ordre professionnel pertinent aux fonctions constitue un atout;
• Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement lié aux fonctions.


Concours réservés – affichages en simultané
1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau
2. Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau


Rémunération
Selon le règlement en vigueur - classe salariale en évaluation


Port d’attache
RLS de Champlain (Brossard)


Entrée en fonction
À déterminer


Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 10 mai 2021, 16 h.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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