Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche (CICM)
Numéro de référence :
CAT4-21-3232
Type de poste :
Personnel syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Direction :
Direction de la cancérologie
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Début d'affichage :
2021-04-06
Fin d’affichage :
2021-05-03
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Selon les dispositions du réseau de la santé
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU CŒUR, nous avons l’emploi pour vous.

Joignez-vous à l'équipe des APPR ! Remplacement d'une durée de 6 mois disponible !

Libellé :

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire de la fonction :

Sous l’autorité hiérarchique de la coordonnatrice des réseaux de cancérologie, le titulaire du poste assure le développement sur l’ensemble du territoire en conformité avec les orientations ministérielles. De plus, un suivi des indicateurs de l’assurance de la qualité sera à effectuer et vous coordonnerez les activités d’amélioration continue du programme. Vos responsabilités vous permettront d’innover et de relever des défis par votre implication dans la direction du programme de cancérologie de la Montérégie centrée sur l’amélioration de l’expérience de soins des personnes et de leurs proches.

Vous représenterez le RCM à des activités ou à des comités régionaux ou provinciaux.

Votre responsabilité sera également associée à la rédaction d’états de situation, de rapports en lien notamment, avec la gestion de l’accès et à la référence organisée des médecins de 1re et de la 2e ligne.

Vous devrez faire preuve d’un leadership mobilisateur auprès de vos partenaires reliés à la trajectoire de soins et de services afin d’atteindre les objectifs du programme.

Implanter et mettre en œuvre les orientations du programme de cancérologie – RCM afin d’assurer l’accessibilité, la qualité et la continuité des soins et des services aux personnes atteintes de cancer pour la région de la Montérégie en collaboration avec la cogestionnaire régionale responsable du dossier, les 3 CISSS selon des modalités à convenir.

Description des fonctions :

· Mobiliser les 3 CISSS de la Montérégie pour convenir des méthodes d’implantation des dossiers en vue d’assurer un arrimage régional
· Veiller à ce que la documentation nécessaire à l’implantation des orientations soit diffusée
· Assurer une cohérence dans la mise en œuvre de l’ensemble des établissements de la Montérégie
· Assurer le lien avec la coordination régionale et nationale des dossiers
· Mobiliser les acteurs intersectoriels
· Mettre à jour et diffuser les documents inhérents au programme de cancérologie RCM
· Évaluer et suivre de façon continue les plans liés aux orientations ministérielles afin de valider la compréhension, la satisfaction et l’engagement de l’ensemble des partenaires et des usagers face à son utilisation
· Soutenir la réalisation des différents processus de reddition de comptes auprès du Ministère pour l’ensemble de la Montérégie
· Contribuer aux projets de recherche sur le sujet et à la mission d’enseignement
· Soutenir les travaux des directions et des trajectoires de soins et services des 3 CISSS de la Montérégie visant à améliorer l’accès et la continuité des services pour la clientèle de cancérologie
· Assurer le suivi de la stratégie de partenariat et réseau de cancérologie de la Montérégie3
· Assurer la rédaction du rapport annuel du RCM en collaboration avec les 3 CISSS.

Volet sécurité :

Comprendre les impacts de ces recommandations ou décisions sur la qualité des soins des services et sur la sécurité de la clientèle.

Améliorer de façon continue les processus et les pratiques dans un souci de qualité des soins des services et de sécurité de la clientèle.

Proposer, recommander et prendre des décisions en lien avec son secteur d’activités dans un souci de qualité des soins, des services et de sécurité de la clientèle
Exigences :
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Comportements attendus :
· Capacité à adopter une approche d’accompagnement
· Capacité de travailler sous pression
· Capacité de travailler en équipe et en interdisciplinarité
· Démontrer un bon jugement clinique
· Habileté à établir une relation d’aide
· Connaissance des lois et règlements applicables dans le réseau de la santé et des services sociaux
· Connaissance des orientations nationales dans le domaine du cancer
· Leadership mobilisateur
· Partenariat et collaboration
· Aptitudes en gestion du changement et de la complexité
· Orienté vers les résultats
· Aptitudes en communication interpersonnelle et organisationnelle
· Bonne connaissance des outils de gestion de projets
· Créativité et innovation dans la recherche de moyens et de solutions
· Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
· Orientation et respect du client
· Capacité à travailler avec des outils informatiques et un système d’information
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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