Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche (DQEPEL-gestion des risques)
Numéro de référence :
CAT4-21-3222
Type de poste :
Personnel syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Direction :
Direction qualité, évaluation, performance, éthique et Lean (DQÉPEL)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent - Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Début d'affichage :
2021-04-06
Fin d’affichage :
2021-04-25
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Selon les dispositions du réseau de la santé
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU CŒUR, nous avons l’emploi pour vous.

Joignez nos équipes à titre d'APPR (DQEPEL)

Libellé :
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programme de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programme et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Sommaire de la fonction :
Elle contribue à l’application des mécanismes de gestion des risques prévus par la loi.
Elle assume la gestion des registres en vigueur reliés aux incidents et accidents, aux risques inventoriés et aux diverses alertes et en assure la diffusion aux instances concernées.
Elle révise et analyse les déclarations d’incidents ou d’accidents, collabore aux enquêtes internes, prépare les rapports requis.
Elle procède à l’identification et à l’analyse des risques, propose des recommandations et assure les suivis requis en matière de mesures préventives et correctives pour améliorer la sécurité des usagers.
Elle élabore et assure la mise en place des plans d’actions auprès de diverses instances.
Elle apporte aux gestionnaires le soutien nécessaire à la mise en œuvre de la politique de gestion des risques et participe à la formation.
Elle assure une vigie des risques émergents afin de les intégrer au processus de gestion des risques.
Elle contribue également à l’ensemble des activités liées à la qualité des services dans les mandats de la direction, tel l’agrément, l’expérience patient, les audits et les sondages de satisfaction de la clientèle.

Composantes et descriptions des fonctions :
Saisir les formulaires AH-223 dans le logiciel et produire des rapports pour différentes instances de l’établissement.
Procéder à l’analyse d’évènements sentinelles et non sentinelles,
Soutenir les gestionnaires pour la divulgation directe et le suivi des recommandations faisant suite à un évènement indésirable
Participer à l’évaluation de produits en matière de gestion de risques. Coordonner les travaux en matière de sécurité des équipements médicaux, des alertes, des rappels et avis
Collaborer aux enquêtes externes (poursuites judiciaires, coroner, etc.)
Procéder à des enquêtes et analyses à la suite de recommandations de la commissaire locale aux plaintes
Accompagner et soutenir les établissements privés, privés conventionnées et PPP
AUTRES RESPONSABILITÉS
Exigences :
CONNAISSANCES ACADÉMIQUES :
Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline reliée à une profession clinique du réseau de la santé. Diplôme de deuxième cycle un atout.

CONNAISSANCES PRATIQUES ET EXPÉRIENCE :
· Minimum de trois (ou 5?) années d’expérience professionnelle dans un domaine clinique jugé pertinent
· Connaissances pratiques des logiciels de la série Office, de SISSS ou de GESTRISK
· Connaissance des données informationnelles cliniques et des indicateurs d’activités du réseau de la santé
· Connaissance des méthodes évaluatives
· Connaissances des lois, normes et règlements en vigueur ainsi que des orientations, politiques gouvernementales et ministérielles du secteur d’intérêt
· Anglais fonctionnel

COMPÉTENCES PERSONNELLES ET NIVEAU:
· Démontre une expertise en gestion de la qualité et des risques (3)
· Bonne capacité à travailler en équipe (3)
· Sens de l’organisation et degré élevé de rigueur (3)
· Souplesse et tact dans les relations interpersonnelles (3)
· Fait preuve de cohérence (3) et d’intégrité (3)
· Être orienté vers le client (3) et intérêt majeur en matière de sécurité
· Habileté de communication orale et écrite (3) ou communication efficace
· Fait preuve de tact et de discernement (3)
· Habilité à analyser les rapports entre plusieurs éléments d’une situation et fait preuve de raisonnement analytique (3)
· Capacité à résoudre efficacement les problèmes (recherche d’informations, vérification) (3)
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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