Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
AIDE-NATALE
Numéro de référence :
CAT2-21-2835
Type de poste :
Personnel syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
RLS du Haut-Richelieu-Rouville  (Saint-Jean-sur-Richelieu, Chambly, Richelieu, Marieville, Saint-Césaire, Henryville, etc.)
Direction :
Direction des soins infirmiers
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Liste de rappel
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour/Soir/Nuit
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Personnel paratechnique (préposé aux bénéficiaires, auxiliaire aux services de santé et sociaux, assistant technique en pharmacie, etc.)
Début d'affichage :
2021-01-18
Fin d’affichage :
2021-12-31
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Entre 20.55$/h et 22.35$/h
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

-Préparer et entretenir le matériel, y compris la stérilisation des instruments
-Apporter le soutien nécessaire aux sages-femmes (matériel, téléphone, copie de dossiers, classement, etc.)
-Porter assistance aux sages-femmes lors d’un accouchement (matériel, nourriture, incubateur, etc.)
-Soutenir les sages-femmes en cas de consultation ou de transfert pernatal
-Accompagner la mère et la famille dans le processus d’intégration postnatale, y compris l’aide à l’allaitement et le soutien pour remplir les formulaires (ex. : déclaration de naissance)
-Assurer la gestion des repas de la cliente et de son conjoint durant le séjour à la maison de naissance, lors de l’accouchement et au cours de la période postnatale
-Assumer les tâches de buanderie et de nettoyage des chambres après le départ de la mère et du nouveau-né
-Nettoie et emballe les instruments médicaux prêts pour la stérilisation
Exigences :
- Diplôme d'études secondaires ou équivalence de secondaire 5 ou expérience pertinente
- Formation RCR à jour
- Formation en allaitement
- Expérience pertinente en périnatalité (marraine d'allaitement, relevailles, etc.)

- Être disponible sur des quarts dit "de garde" à raison d'au minimum 16 h par semaine et avoir une disponibilité d'une fin de semaine sur deux.
- Les gardes sont généralement de 8h et au maximum de 12h.
- Être disponible de jour, de soir, et de nuit.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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