Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
PRÉPOSÉ OU PRÉPOSÉE AU SERVICE ALIMENTAIRE
Numéro de référence :
CAT2-21-2831
Type de poste :
Personnel syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
Ensemble des réseaux locaux de services du CISSS de la Montérégie-Centre
Direction :
Direction des services techniques
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Liste de rappel
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour/Soir
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Emplois généraux (entretien ménager, service alimentaire, buanderie, ouvrier de maintenance, transport, etc.)
Début d'affichage :
2021-12-03
Fin d’affichage :
2022-06-30
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
21,58$/ heure
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 14 500 employés et 812 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Description des tâches : Personne qui effectue un travail général au service alimentaire. Elle va effectuer les tâches de laverie (vaisselle et équipement). Elle va portionner les aliments. Elle peut être appelée à préparer, vérifier et distribuer certains menus spéciaux préalablement établis.
Exigences :
Diplôme d'études secondaire 5 complété OU équivalence de secondaire 5 OU expérience pertinente.

Être disponible à travailler 5 quarts dans la semaine et une fin de semaine sur deux, entre 5h45 et 21h30.

Être en mesure de se déplacer sur nos différents sites dans l'un des 2 RLS:
RLS Champlain-Charles-Le Moyne
- Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)
- CHSLD Henriette-Céré (St-Hubert)
- CHSLD Champlain (Brossard)
- CHSLD Dr. Chevrier (St-Lambert)
- Centre St-Lambert (St-Lambert)
OU
RLS Haut-Richelieu-Rouville
- Hôpital du Haut-Richelieu (St-Jean-sur-Richelieu)
- CHSLD Gertrude-Lafrance (St-Jean-sur-Richelieu)
- CHSLD Champagnat (St-Jean-sur-Richelieu)
- CHSLD Georges-Phaneuf (St-Jean-sur-Richelieu)
- CHSLD Ste-Croix (Marieville)
- CHSLD St-Joseph (Chambly)
- CHSLD Val-Joli (St-Césaire)

Pour votre entrée en fonction au CISSS de la Montérégie-Centre, suite au décret concernant l’ordonnance de mesures visant à protéger la santé de la population dans la situation de pandémie de la COVID-19, vous serez tenu de présenter une preuve vaccinale confirmant que vous êtes considéré comme étant adéquatement protégé.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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