Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - MI vigi
Numéro de référence :
CAT4-20-2139
Type de poste :
Personnel syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Direction :
Direction santé publique
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, externe, perfusionniste)
Début d'affichage :
2020-07-31
Fin d’affichage :
2020-08-17
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
Selon les dispositions
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est situé au cœur de la Montérégie et dessert notamment les citoyens de Longueuil (Greenfield Park, Saint-Hubert), Saint-Lambert, Brossard, Chambly et Saint-Jean-sur-Richelieu.

Notre organisation offre de nombreuses opportunités de carrière et propose un lieu de travail hautement stimulant. Choisir notre établissement ne relève pas du hasard, mais constitue la solution pour un emploi qui correspond à vos ambitions.

un lieu de travail dynamique en services généraux et spécialisés
une possibilité de travailler dans plusieurs missions une conciliation travail-famille
une région idéale pour y vivre et bâtir sa carrière
des avantages d’un milieu urbain et rural et plus encore

Le CISSS de la Montérégie-Centre c'est : l’Hôpital Charles-Le Moyne (centre affilié universitaire), l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, la Direction de Santé publique de la Montérégie, le Service Info-Santé de la Montérégie et 25 autres installations (centres d’hébergement et soins de longue durée, CLSC, etc.).
Plus de 8 900 employés et 700 médecins au service d'une population de 383 000 personnes.

Joignez-vous à direction de la Santé Publique à titre d'APPR à l'équipe des maladies transmissibles, volet Vigie.

Le (la) titulaire de ce poste collabore à l’identification et l’analyse des besoins de la population et est associé(e) au contrôle, à la planification, la conception et l’évaluation des différents programmes relatifs au maintien et à l’amélioration de la santé publique. Il (elle) devra s’assurer de l’implantation des différents programmes et participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Activités liées aux enquêtes épidémiologiques associées aux maladies à déclaration obligatoire (MADO) : Recueille auprès des professionnels de la santé ou du cas (personne ayant une MADO) des informations permettant de documenter la situation rapportée afin de la valider; Recommande et coordonne auprès des partenaires concernés les interventions de santé publiques requises par la situation vécue par le cas et ses contacts (ex : prophylaxie post-exposition, dépistage, analyse, vaccination, isolement, communication) Conseille, selon le besoin, les cas et les contacts pour les mesures de prévention et le contrôle de l’infection,. Activités liées à la prévention et au contrôle des maladies infectieuses: Coordonne ou collabore à la gestion des éclosions dans la communauté et dans les milieux de soins; Collabore à l’analyse et l’interprétation des données reliées au domaine des maladies transmissibles en Montérégie; Contribue à définir l’ampleur des problèmes en matière de mortalité, de morbidité, d’incapacité ou en fonction des différents facteurs de risque associés aux maladies transmissibles; Développe et participe à la mise sur pied de l’intervention auprès des groupes cibles ou de la population; Évalue les stratégies et les programmes de protection, promotion et prévention associés aux maladies transmissibles; Collabore à la production d’avis spécifiques quant à la pertinence et à l’efficacité des activités dans le domaine de la protection, de la prévention et de la promotion des maladies transmissibles; Agit comme expert-conseil auprès des intervenants de la santé; Établit des liens avec les partenaires hors du réseau de la santé (ex : milieu scolaire, milieu de garde à la petite enfance, agriculture, faune, municipalités, etc) et agit comme personne-ressource auprès d’eux; Anime ou participe à des comités au niveau local, sous-régional, régional et provincial selon les demandes et les priorités retenues Participe à l’élaboration et à la tenue d’activités de formation destinées aux intervenants de la santé et aux autres partenaires; Participe aux activités d’enseignement et de recherche; Assiste aux réunions de l’équipe et la direction. Accomplit toute autre tâche à la demande de son supérieur.
Exigences :
Infirmière clinicienne, membre en règle de L’OIIQ.
Minimum de deux ans d’expérience de travail en maladies infectieuses, santé publique ou dans un domaine connexe
Exigences additionnelles: Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.

Posséder les compétences compatibles requises : habiletés de communication orales et écrites, travail d’équipe, animation et gestion de projet. Ø Avoir une connaissance de base des outils bureautiques classiques (suite Office) Ø Avoir des connaissances en épidémiologie est un atout Ø Capacité de traiter de dossiers diversifiés avec une vision globale.


Ce mandat peut impliquer des déplacements sur tout le territoire de la Montérégie.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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