Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
Infirmier(ère) - Unité mère-enfant, Hôpital du Haut-Richelieu - Poste permanent à temps complet NUIT
Numéro de référence :
CAT1-20-2138
Type de poste :
Personnel syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
RLS du Haut-Richelieu-Rouville  (Saint-Jean-sur-Richelieu, Chambly, Richelieu, Marieville, Saint-Césaire, Henryville, etc.)
Direction :
Direction programme jeunesse
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent - Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Nuit
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, externe, perfusionniste)
Début d'affichage :
2020-07-31
Fin d’affichage :
2020-08-29
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Description du poste :
Poste à temps complet (nuit) à l'unité Mère-Enfant.


Sera appelée à travailler dans l'ensemble de l'unité mère-enfant où 3 disciplines reliées à la périnatalité, soit l'anté parthum pour le travail et l'accouchement, le post-partum et le suivi du nouveau-né ainsi que le suivi en soins intermédiaires néonataux, se cotoyent.

Les orientations ainsi que les périodes d'intégration des connaissances se feront selon les besoins du service tout en vous permettant d'intégrer les connaissances afin de donner des soins intégrés.


Exigences :
Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Reconnaissance du baccalauréat en sciences infirmières.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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