Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
Technicien ou technicienne en recherche psychosociale
Numéro de référence :
CAT4-20-1651
Type de poste :
Personnel syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
RLS du Haut-Richelieu-Rouville  (Saint-Jean-sur-Richelieu, Chambly, Richelieu, Marieville, Saint-Césaire, Henryville, etc.)
Direction :
Direction qualité, évaluation, performance, éthique et Lean (DQÉPEL)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent - Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Technicien de la santé (radiologie, laboratoire, hygiène dentaire, etc.)
Début d'affichage :
2020-05-04
Fin d’affichage :
2020-10-26
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Taux horaire entre 22.23$ et 29.03$
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre vous offre un milieu de travail hautement stimulant au coeur de la Rive-Sud de Montréal.
Optez pour le parfait équilibre entre ville et nature, travail et famille!

Notre organisation regroupe une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc. Nous sommes plus de 10 572 membres du personnel et 850 médecins à travailler ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 408 900 résidents.

Le CISSS Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

POSTE VACANT À TEMPS COMPLET, PORT D'ATTACHE LE 700 RUE MARTEL À RICHELIEU

Sommaire de la fonction
La technicienne en recherche psychosociale à la direction qualité, évaluation, performance, éthique et Lean travaille en soutien à toutes les directions du CISSS dans la production de tableau de bord et d’information de gestion utile à la prise de décision.
Son expertise se situe dans sa connaissance fine des données et dans sa capacité d’assurer une qualité et une fiabilité méthodologiques des informations extraites.

La technicienne extrait donc une somme importante de données. Ces extractions peuvent être occasionnelles pour soutenir un dossier ponctuel ou régulières pour illustrer sous forme de tableau de bord des données longitudinales.
Elle a un rôle important dans la recherche d’une meilleure fiabilité des données et pour ce faire détient des compétences statistiques qui l’aident à porter un jugement éclairé sur les données.

Elle est experte dans l’utilisation d’Excel dans ses fonctions avancées.
Exigences :
Connaissances académiques :
• Doit détenir un diplôme (DEC) d’études collégiales en techniques de recherche psychosociale d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport;

Connaissances pratiques :
• 2 à 3 ans d’expérience dans le traitement de données volumineuses et complexes;
• Grande maîtrise de la suite Office, tout particulièrement : Excel avancé, Access ainsi que de Report Builder;
• Être à l’aise à passer d’un logiciel ou d’une application à l’autre;
• Connaissance des bases de données au sein du réseau de la santé et des services sociaux : grand atout.

Comportements attendus :
• Autonomie, rigueur, minutie, organisation et capacité de travailler seule ou en équipe.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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